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2012年嘉丹婷首届绩效表彰大会顺利召开
2012-06-27

　　2012年3月30日下午4：30，中山嘉丹婷首届绩效考核表彰大会于厂区会议室隆重召开，同时也拉开了绩效表彰大会的序幕。董事长黄才荣先生出席会议并发表讲话。人力资源部杨翔翅担任此次会议支持，并宣读此次表彰的内容及结果，全体办公室人员及获奖人员参加此次会议。
　　会上董事长黄才荣先生指出，今年是嘉丹婷绩效考核的第二个年头，在人力资源部与公司各高层负责人的正确领导下，以及全体员工的积极配合下，绩效考核工作得到了进一步完善，工作成效进一步凸显。如何就我们当前的形式下进一步提高我司各部门员工的工作绩效，黄才荣先生要求抓发展、抓导向、抓创新，要充分认识继续坚持绩效考核制度的改革创新，努力提高绩效成果转向系统性。要求抓住公司当前存在的问题，展开具体的工作，立足当前，正视困难，找准问题，进一步解放思想，团结拼搏，力争2012年考核工作上一个新台阶，为实现我司新一轮的发展而努力奋斗。并鼓励我司员工在平时工作中要积极面对工作，形成一个良好的工作环境，打造团结竞争的工作氛围。
　　同时副总经理徐艺钊先生具体分析了我司考核中存在的问题，并作总结了改善措施，指出我们的员工必须认清绩效管理的本质，全体动员，加快转变管理方式，并加大执行力，向更科学更合理的方向发展。绩效管理工作要求充分调动全体员工的工作激情，引导员工成为进取、创新、实干型的职员，在工作中创造个人的价值。
　　此次绩效表彰大会的顺利召开，引导全体员工认识到了绩效考核的重大意义，并对大家积极而坚定得提高自己工作效率起了良好的鼓励作用，号召大家要在过往的工作上，努力创新，爱岗敬业，确保在新的一年各项管理上一台阶。通过表彰大会表彰先进，开启内部人才竞争的新模式。

【摘自中国香化2012第3期】